能力框架
职业道德
促进和运用职业道德和业务准则。
专业技能
熟悉反舞弊基础知识,开发和管理舞弊预防机制,具备开展舞弊调查的能力,能应用适当的工具和技术进行调查取证并形成报告的过程。
商业技能
对组织适用的治理、风险管理和合规(GRC)有透彻的理解,保持商业头脑,了解行业惯例、特定组织因素和新兴技术支持,推动组织变革和创新
法务技能
通晓法律知识和法务技能来处理舞弊预防、制止、惩罚等相关问题,熟悉本国司法辖区的法律程序,并对其他司法辖区可能遇到的制度有所了解
人际技能
熟悉犯罪心理,具备较强的询问调查能力和访谈技巧,通过组织行为学来分析舞弊环境;掌握理解激励他人并与他人共事的能力,通过领导技能提升团队凝聚力和战斗力。
考试大纲
第一部分:《 反舞弊理论 》
  • Ⅰ、舞弊定义与成因(15%)
  • A.  舞弊的定义
  • B.  舞弊的类型
  • C.  舞弊三角理论
  • Ⅱ、舞弊风险与控制(20%)
  • A.  舞弊风险的识别与评估
  • B.  舞弊风险防控
  • Ⅲ、反舞弊法律基础(20%)
  • A.  法律法规概述
  • B.  企业合规管理
  • C.  反舞弊相关国内法律法规
  • D.  反舞弊相关国际立法、倡议、公约与指引
  • E.  公民权利和义务
  • F.  反舞弊体制
  • Ⅵ、反舞弊必备知识(45%)
  • A.  治理
  • B.  管理
  • C.  审计
  • D.  税务
  • E.  金融
  • F.  信息安全
  • G.  组织行为学
  • H.  犯罪心理学
第二部分:《 反舞弊实务 》
  • Ⅰ、职业道德规范(10%)
  • A.   适用性与执行
  • B.   一般原则
  • C.   具体规范
  • Ⅱ、舞弊预防机制(30%)
  • A.  舞弊预防原理
  • B.  舞弊预防框架
  • C.  廉洁文化建设
  • Ⅲ、舞弊调查程序(30%)
  • A.  舞弊调查基本理论
  • B.  舞弊调查的步骤
  • C.  常见舞弊案件的调查
  • Ⅵ、舞弊调查技术(30%)
  • A.  基础信息获取、排查与分析
  • B.  数字取证
  • C.  秘密调查
  • D.  访谈
双职业导师
理论导师
角色:责任导师
职责:协助完成考前培训,掌管CAP理论体系通过考试。
实务导师
角色:领域内资深专家
职责:传道、授业、解惑,助力职业发展与成功
微课加案例式教学