培训以真实案例开篇：某公司23名员工，利用内外勾结、虚报产量等手段，自以为神不知鬼不觉地窃取公司资源。然而，当手铐落下，等待他们的是五年不等的有期徒刑和一生的污点。从最初“就这一次”的侥幸，到最终“身陷囹圄”的悔恨，案例残酷地揭示了一个真相：内盗从来不是“占便宜”，而是一条通往犯罪的单行道。

当一念之差成为铁窗之隔，代价究竟有多重？培训结合近年来查处的内部盗窃案件，逐条解读了《中华人民共和国刑法》关于盗窃罪的量刑标准，以及公司《打击违法盗矿奖惩管理办法》《劳务承包合同》中的纪律红线。让参训人员直观感受到参与盗窃的沉重成本——轻则罚款清退、丢掉饭碗，重则面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。

培训强调，当前金属价格高企，利益诱惑加大。全体干部职工特别是党员干部和管理人员，必须时刻保持清醒头脑，算好人生“七笔账”——政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，敬畏法律、敬畏制度、敬畏监督，守住底线、不越红线。

培训现场，公司向广大干部职工展示了近年来投资400余万元建成的技防成果——AI智能车辆抓拍系统与人脸识别监控网络。目前，1282磅房至1801岗亭、1522磅房至刘竹岗亭等关键卡口已实现全覆盖监控，构建起覆盖重点区域的人脸识别与车辆抓拍一体化联动网络，可对车辆、人员从入场至出场进行全程可视化跟踪、异常智能预警抓拍。478路监控探头织密“天网”，让违规行为无处遁形。

纪委依托这一技防体系，将监督“前端探头”延伸至内保最前沿：监控系统已授权纪委成员实时查看，通过手机端与办公端同步监督，对违规车辆通行、岗亭出入不规范等问题进行抓拍留痕、闭环处置。“技防+人防+纪检监督”的立体防控格局，形成了强有力的监督震慑。

针对当前金属市场高位运行的形势，公司要求对发现盗矿行为不上报、不制止的，按属地管理规定扣减绩效；对参与、协助盗矿的相关方人员，一律清退出场并移送司法机关；对管理人员失职失察、暗中参与违纪违法的，纪委将亮出“治病良医”的担当，从严从重查处、绝不手软。既抓早抓小“治未病”，又严查快处“动手术”，持续释放“监督常在、震慑常在”的强烈信号。

此次培训将内保工作与纪检监督深度融合，将“12字要求”转化为具体行动。下一步，公司纪委将持续加大监督检查力度，紧盯关键环节和重点人员，对违纪违法行为“零容忍”，以铁的纪律守护矿山资源，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

来稿：洛钼中国区/吕延超