南方泵业党委召开2025年度党组织书记抓基层党建工作述职会
1月27日,南方泵业党委召开2025年度党组织书记抓基层党建工作述职会。公司党委书记、工会主席许健主持会议并讲话,各直属党支部书记和属地党组织书记进行会议述职。
会上,各基层党组织书记围绕年度党建工作重点任务,总结成绩与特色,分析问题与不足,并谋划下一步工作思路。许健认真听取述职并逐一进行点评,在肯定各党组织书记党建工作成效和亮点的同时,也直指短板弱项,提出了针对性指导意见和具体要求,为各党组织下一步抓实党建工作指明了方向。
会议强调
一要坚持凝心铸魂,在“学深悟透、知行合一”上再下真功。要始终把党的政治建设摆在首位,持续巩固学习教育成果;丰富“三横五纵”学习矩阵,用好“无锡先锋”“南方党建e家”智慧平台;严格落实意识形态工作责任制,管好各类宣传思想文化阵地。 二要坚持强基固本,在“规范运行、执行有力”上再求实效。抓好党组织书记、党务干部的培养,不断提升政治素质和履职能力;严格落实公司党委“双报到、双融合”工作要求,实现基层党组织“有形+有效”双覆盖;不断健全完善子企业“三重一大”决策机制,保障企业合规稳健发展。 三要坚持党业融合,在“同频共振、互促共进”上再谋突破。以系统思维探索党建业务深度融合的长效机制与有效路径;深化“内融外联”工作机制,发挥各事业部党组织圈“联动轴”作用;织密织强南方泵业产业链党建网络,以“党建链”赋能“产业链”提质升级。 四要坚持育才引智,在“人尽其才、才尽其用”上再出新招。结合公司发展需要,实施专项培养计划,合力做优“青蓝铸人·金字塔”党建子品牌;深化“三岗三室”创建工作;健全跨事业部、子企业人才轮岗交流机制,加强干部人才梯队建设,持续完善人才评价、激励和保障体系。
五要坚持正风肃纪,在“一岗双责、坚守底线”上再严要求。始终保持清醒坚定,坚持严的基调不动摇,切实履行“一岗双责”;进一步加强域外子企业的监督管理,坚决防控廉洁风险;加强“金钟罩”廉洁文化建设,深化警示教育,维护风清气正的政治生态。 2026年是“十五五”规划开局之年,南方泵业党委将持续深化混改企业党建工作机制创新,扎实推动党建与业务“双融双促”,以更饱满的热情、更务实的作风、更昂扬的斗志,全力以赴抓好党建各项工作,切实以高质量党建引领保障企业高质量发展。



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