组织覆盖立体化。依据分子公司和门店分布情况，在党员密集门店设立21个区域党支部，在省级层面组建33个流动党员工作站，增设党群指导员，形成“哪里有党员，哪里就有党组织”的全覆盖网络。成立集团工会、团委、妇联，以党建带群建、群建促党建，推动党的工作融入生产经营的各环节、全过程，助力新兴青年坚定听党话、跟党走。

     智慧教育数字化。打造“指尖课堂”宣传教育阵地，开展“云端党课”等活动，组织党员通过“新知直通车”等线上平台学习党的创新理论。打造线下“海底捞奋楫时代主题馆”，依托门店驻地红色资源开展主题党日活动，确保党员务工学习两不误、思想始终“在线”。

     作用发挥场景化。推行“双向培养”机制，将管理骨干培养为党员，更将党员能手培养为管理人员，实行党务与管理骨干“交叉任职”，持续深化党员责任区、党员示范岗、党员创新先锋队等创建工作，引导党员在提升门店管理服务质量和水平中担当作为，现有90%以上基层党组织书记已培养为门店管理人员。

“用好”为要 服务企业发展

      攻坚克难显担当。海底捞集团将党的创新理论融入企业经营管理，常态开展党员“创新创优金点子助企”等活动，组建党员技术攻关小组，集中力量破解技术创新、降本增效等难题，推动供应链智能化升级。2024年以来成功孵化餐饮品牌14个，推出全国性新品28款、区域性新品600余款；2025年上半年集团“其他餐厅收入”达5.97亿元，同比增长227.0%。

     城乡联动助振兴。聚焦结对共建“做什么、怎么做”的核心问题，实施“山海青年”行动，与简阳市三星镇胜天村、禾丰镇碑垭村等结对单位签署村企党组织结对共建协议，组建由17个部门骨干组成的党员服务队，引入标准化种植技术、定制化生产流程，助力农产品提升附加值。明确“党群工作部+专业部门”定点联系模式，建立“三个一”常态化联动沟通机制，创新实施“打造高标准村企合作实训基地”合作路径，切实激发城乡结对共建活力。

     融合赋能展形象。借助大运会和世运会在成都举办的契机，聚焦城市侧策划“世运会+海底捞”系列活动，开发“火锅+民宿”“火锅+非遗”“火锅+观光”等创新文旅项目，向游客发放各类消费券超100万元，50余名党员志愿者化身城市“活地图”，在海底捞门店为简阳代言，讲好成都故事，传播中国文化。