奖励通告

       2025年11月24日，公司人力资源部某员工主动将代表公司参加外部单位活动时收到的现金款项1000元人民币上交至内审监察部。该员工以实际行动展现了高度的职业操守和对公司制度的严格遵守，体现了九识人应有的诚信与担当。

       经内审监察部核实，该款项为外部活动主办方给予的、具有“车马费”性质的补助。鉴于该员工系代表公司参与活动，且其行为全程公开、透明。经研究决定，完成登记备案程序后，将该笔款项发放给员工本人，以肯定其主动申报、恪守纪律的行为。

借此机会，内审监察部重申并强调以下核心原则，请全体员工深刻理解并严格执行：

 一、坚守职业底线，规范外部行为 

       公司严禁员工以个人或公司名义参加非公司组织、审批的外部活动、采访（无论有偿或无偿）、兼职、“走穴”及其他可能引发利益冲突的行为。外部单位提供的现金、礼品、消费卡等任何形式的利益，均须按照《员工手册》及公司相关制度主动申报、上交，并由内审监察部统一处理。 

二、强化制度意识，筑牢合规防线 

       每一位员工均应深入学习并严格遵守公司各项管理制度、《员工手册》及《保密协议》等文件。制度的生命力在于执行，合规的根基在于敬畏。我们须以“零容忍”态度对待任何违反职业道德与公司规定的行为，共同维护公平、透明、诚信的企业环境。 

三、弘扬廉洁文化，凝聚发展合力 

       廉洁自律不仅是职业素养的体现，更是公司稳健发展的基石。我们倡导“以廉为荣、以贪为耻”的价值导向，内审监察部鼓励员工在利益诱惑面前保持清醒、在制度约束中履职尽责，持续营造风清气正、阳光健康的组织生态。借此机会，内审监察部重申并强调以下核心原则，请全体员工深刻理解并严格执行：

 一、坚守职业底线，规范外部行为 

       公司严禁员工以个人或公司名义参加非公司组织、审批的外部活动、采访（无论有偿或无偿）、兼职、“走穴”及其他可能引发利益冲突的行为。外部单位提供的现金、礼品、消费卡等任何形式的利益，均须按照《员工手册》及公司相关制度主动申报、上交，并由内审监察部统一处理。 

二、强化制度意识，筑牢合规防线 

       每一位员工均应深入学习并严格遵守公司各项管理制度、《员工手册》及《保密协议》等文件。制度的生命力在于执行，合规的根基在于敬畏。我们须以“零容忍”态度对待任何违反职业道德与公司规定的行为，共同维护公平、透明、诚信的企业环境。 

三、弘扬廉洁文化，凝聚发展合力 

       廉洁自律不仅是职业素养的体现，更是公司稳健发展的基石。我们倡导“以廉为荣、以贪为耻”的价值导向，内审监察部鼓励员工在利益诱惑面前保持清醒、在制度约束中履职尽责，持续营造风清气正、阳光健康的组织生态。