矿山公司深刻意识到这一点，在新员工入职阶段便进行了精心安排。新员工入职后签署的第一份文件，便是《廉洁承诺书》。这一举措看似平常，实则意义重大。它宛如一个庄重的宣言，使新员工从踏入公司的那一刻起，就将廉洁意识深深烙印在心中。正如陈毅元帅所言“莫伸手，伸手必被捉”，时刻警示着新员工在未来的工作中要“慎始敬终，方能行稳至远”，坚守廉洁底线，不触碰纪律红线。

新时代，青年生逢其时，舞台广阔。当前，洛阳钼业正锚定高质量发展目标，在国内外矿产资源开发等领域持续发力，一系列重点项目陆续落地推进，为人才成长提供了丰富的实践场景。对于新员工而言，他们正处在公司蓬勃发展的黄金期 ——海外矿产基地的扩建项目需要新鲜血液注入技术支持，国内采矿、选矿、冶炼的环保和技术升级工程期待专业人才贡献智慧，数字化矿山管理系统的研发迭代更渴求年轻一代的创新活力。公司搭建的 “师带徒”等成长平台，让新员工一入职就能深度参与核心业务，在实际工作中快速提升专业能力。

但与此同时，也面临着各种诱惑与挑战。在这个充满变数的时代，清廉的底色显得尤为重要。它不仅能帮助青年员工在复杂的职场环境中保持清醒的头脑、严于律己的态度，更是他们实现个人价值与职业发展的重要保障。矿山公司深知新员工廉洁教育的重要性，定期组织观看廉洁警示教育片、参加廉政学习、完善敏感岗位廉政风险识别及防控措施识别清单、清风矿山征文、印发《纪委工作手册》及《清风雅韵故事会》等不断增强全体人员的廉洁从业意识。

新征程，清廉铸就底色。矿山公司的员工们正以实际行动践行着廉洁的承诺在日常工作中，严格遵守公司的各项规章制度，严禁利用职务之便谋取私利，拒绝各类腐败现象的发生，始终保持廉洁自律，确保每一项工作都在公正、透明的环境中进行。

“未来有我，洛钼有我！” 这句响亮的口号，不仅是青年员工对未来的美好期许，更是他们坚守廉洁、努力奋斗的决心体现。在廉洁文化的熏陶下，正以昂扬的姿态投身于公司的发展建设中，用青春和汗水书写着属于自己的精彩篇章，也为矿山公司的持续发展注入源源不断的清正力量，真正做到“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”。

来稿：洛钼中国区/张志洋