党建
事情经过 经调查确认，研发中心工程师王某出差梧州基地期间多次脱岗离开办公场所，且每次脱岗时间超过30分钟，未按规定履行请假或报批流程，视同旷工，属于较重违纪失职行为。 处罚结果 根据管理规定处理如下:
1、对王某予以记过处分，扣除3个月绩效奖金的100%。
2、杨某，作为王某直接上级，负管理连带责任，予以严重警告处分，扣除8月绩效奖金的30%。
3、谢某，作为王某间接上级，负管理连带责任，予以警告处分。
温馨提示
请广大员工引以为戒，在日常工作过程中严格遵守公司规章制度，各级管理人员要切实加强员工劳动纪律管理，避免类似违规行为再次发生。
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