在东方希望2025年1-8月的廉正合规管理中，一组数据如警钟般振聋发聩：收到12份刑事判决书，45人被判刑，累计刑期163年，人均3.6年。这绝非简单的数字罗列，而是一个个破碎的职业生涯、家庭悲剧的浓缩写照，深刻反映出部分员工在知耻、敬畏、自律层面的严重缺失，给公司和个人都带来了难以估量的重创。

       知耻：坚守道德良知的底线。知耻是内心深处对是非、善恶、荣辱的敏锐感知，是做人的基本道德准则。一个知耻的人，明白窃取公司财物、违规操作谋取私利是为人所不齿的行为，会因内心的羞愧而主动抵制恶念。但某些人在利益诱惑面前，将公司的信任、职业操守抛诸脑后，肆意践踏道德底线，干出违背“诚信、正气、正义”，造谣撒谎的恶事。当一个人心中有耻，就不会为了一时的利益而不顾后果，做出令自己悔恨终身的错事。

       敬畏：尊崇规则与法律的威严。敬畏是对规则、法律以及公司规章制度的高度尊重与敬畏之心。规则和法律是社会秩序的基石，也是企业健康发展的保障。在东方希望，规章制度的制定都有着明确的目的，或是为了保障生产安全，或是为了维护公平公正的市场秩序，或是为了确保公司资产的安全。缺乏对这些规则法律的敬畏，或漠视安全法规，违规操作，给生产带来巨大隐患；或利用职务之便，收受贿赂、侵占公司资产，以为能逃脱法律的制裁。“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸”，当一个人不敬畏法律时，就会肆意妄为，最终招致灾祸。只有心怀敬畏，才能在面对诱惑时，克制自己的欲望，严格遵守公司规定和国家法律，确保自己的行为合法合规。

       自律：持续践行自我约束的坚守。自律是在无人监督的情况下，依然能坚守原则，自我约束、自我管理。在东方希望的工作环境中，并非时刻都有监督者在旁，更多时候需要员工凭借自律来规范自身行为。自律的员工会按时完成工作任务，严格遵守操作流程，不投机取巧，不违规违纪。而缺乏自律的人，往往会在工作中敷衍塞责，甚至利用工作之便谋取私利。自律并非一蹴而就，而是需要长期的自我修炼和坚持。抵制外界的不正当利益诱惑，每一次自律行为的积累，都能让自己的自律能力得到提升，从而在面对更大的诱惑时，能够坚定地守住底线。

       知耻、敬畏、自律，三者相辅相成，缺一不可。知耻让人明辨是非，敬畏让人不敢犯错，自律让人持之以恒地坚守正道。这45人被判刑的案例，为所有员工敲响了警钟。在职业生涯中，唯有时刻将知耻、敬畏、自律铭记于心，外化于行，正确措施及时落实到位，避免陷入违法犯罪的泥沼，实现个人与企业的共同成长与发展，书写问心无愧的人生篇章。