一、提高政治站位 周密部署推动学习教育走深走实

深入贯彻中央八项规定精神学习教育是今年党建工作的重点任务。如何在学有质量、查有力度、改有成效上见真章？集团党委深刻认识到，中央八项规定精神是新时代全面从严治党的“金色名片”，其核心要义对于规范企业生产经营行为、防范廉洁风险、塑造健康企业文化、赢得社会责任具有极其重要的现实指导意义。

令出如山，闻令而动。集团党委高度重视这次学习教育，切实履行全面从严治党主体责任，带头落实党中央关于学习教育的各项部署和省委、成都市委、简阳市委的部署安排，坚持聚焦主题、简约务实，融入日常、抓在经常，一体推进学查改。

科学统筹、目标清晰明确，高标准高质量完成学习教育任务。3月26日，集团党委召开学习教育动员大会，党委书记郝军在讲话中要求各基层党组织和全体员工紧扣中心工作，以学习教育新成效推动企业高质量发展，将作风建设融入公司治理全过程，以优良作风促进业务创新与提升，努力营造风清气正的企业文化氛围。各基层党组织按照集团党委《关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作计划》要求，把学习教育作为一项重大政治任务，切实履行“一岗双责”，积极组织区域内党员和员工参与学习教育活动，确保学习教育层层传导、责任到人。

聚焦主题、丰富学习形式，确保学习教育质量与实效。学习教育启动以来，利用集团智慧党建平台，采取“线上+线下”“理论+案例”相结合的方式，抓好学习研讨，党群工作部每天在智慧党建平台开设八项规定精神学习专栏，上传学习资料、视频课件等，方便员工随时随地学习。截至7月底，共推送学习资料117条，包括重要论述、政策解读、典型案例等。“七一”前夕，邀请简阳市委社会工作部常务副部长毛章奇讲授《新时代民营经济人才发展之路》主题党课，集团党委书记郝军以《锲而不舍落实中央八项规定精神，切实筑牢党员干部廉洁防线》为党员干部上专题党课。

案例警示、主题研讨交流，增强党员干部自律与警觉。结合集团稽查出的违反禁令典型案例开展警示教育，将“书写在案例中的教训”转化为“铭记在心的警言”，敲响自我监督的警钟，进一步扩大以案促改工作的覆盖面和影响力，共同营造风清气正的政治生态。组织开展“八项规定精神与企业发展”“如何在工作中践行八项规定精神”等主题讨论活动，引导党员和员工结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈打算。通过讨论，进一步统一了党员和员工的思想认识，增强了大家的自律意识和责任感。

二、坚持问题导向 多举措推动学习教育落地见效

学习教育活动绝非“走过场”，坚持有问题就解决、问题突出就重点整治。海底捞集团坚持问题导向、知行合一，将中央八项规定精神实质转化为具体行动和制度约束，切实解决实际问题。

筑牢廉洁防线，规范从业行为。集团党委在部署学习教育时强调，要力戒形式主义，把学习教育与规范员工从业行为结合起来，确保取得实实在在的成效。学习教育启动以来，集团党委不断完善行为规范，将中央八项规定精神的核心要义深度融入《海底捞集团禁令管理办法》，对采购寻源、供应商管理、工程建设、门店经营等关键领域和敏感岗位，进行风险点再排查、防控措施再强化，严明纪律红线，与学习集团禁令制度相结合，明确界定“人情往来”与“违规收送”的界限，切实筑牢廉洁防线。

力戒形式主义，提升管理效能。结合学习教育，要求各职能部门转变工作作风，职能部门人员每月下店不少于16小时，倾听员工心声，解决实际问题。与此同时，不断优化服务体验，将中央八项规定精神中蕴含的“以人民为中心”思想，转化为对顾客更贴心、高效、真诚的服务，持续优化服务流程，将作风建设成果体现在顾客满意度的提升上。

强化监督检查，严肃执纪问责。充分发挥集团纪委、稽查部的职能作用，将中央八项规定精神执行情况作为日常监督、专项检查、内部审计的重点内容，对商务接待费用报销、项目经费使用、礼品登记报备、差旅标准执行、会议活动管理等进行常态化抽查和重点检查，对违反中央八项规定和集团禁令的问题，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息，形成有效震慑。学习教育开展以来，共查处违规违纪问题161起，追回经济损失505.4万元，挽回经济损失54万元。

三、活动成效显著 清风正气助力企业高质量发展

作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。学习教育启动以来，集团各大区、门店、职能部门坚持实字当头、干字为要、学用结合，坚持把转变作风和促进发展结合起来，以作风建设成效推动企业高质量发展。

员工思想认识进一步提高。通过学习教育活动，广大党员和员工自觉将学习教育与“转变观念、勇于创新、强化管理、争创一流”主题党日活动相结合，持续聚焦改革创新的关键技术难题，加强技术攻关，持续推动“红石榴”计划落地见效。员工们纷纷表示，纪律要求越来越严、越来越细，“禁区”清晰划出来了，一顿饭、一杯酒、一盒礼品的是非曲直都清楚明白，将严格遵守中央八项规定精神和集团禁令制度，自觉抵制各种不正之风，以实际行动为企业的发展贡献力量。

企业作风建设进一步加强。学习教育活动开展以来，企业内部的工作作风有了明显转变。员工的工作积极性和主动性进一步提高，工作效率和服务质量显著提升。同时，企业的各项管理制度得到进一步完善，内部管理更加规范有序。各门店将学习教育与生产经营实际相结合，不断提升运用党的创新理论指导实践、推动创新的能力，全流程推进提质增效，改进工作作风，将学习成果切实转化为助力高质量发展的实际行动。

企业形象进一步提升。加强作风建设，不仅提高了企业的内部管理水平，也提升了企业的社会形象。通过公开透明的经营管理和优质高效的服务，集团赢得了消费者的信任和好评，市场竞争力进一步增强。广大党员干部表示，将以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，凝心聚力，久久为功，持续推动企业作风建设常态化长效化，在推进企业高质量发展中提振精气神、锤炼好作风、展现新担当。

四、正视存在问题 持续深化构建长效机制

集团党委认识到，作风建设和贯彻中央八项规定精神是一项长期任务，还需要在学习的深度与覆盖面上加强，在制度执行的刚性上提升，做到常抓不懈、久久为功，切实推动中央八项规定精神在海底捞集团落地生根、化风成俗。

持续深化学习教育常态化。将中央八项规定精神、党纪处分条例、集团禁令制度等作为新员工入职、管理人员提升、党员教育的必修课，定期开展专题学习、案例剖析和警示教育，创新学习形式和方法，丰富学习内容，确保学习教育入脑入心。

强化制度执行与刚性约束。持续优化完善相关制度，细化操作规范，增强制度的可操作性。加强对企业经营管理各个环节的监督和管理，运用信息化手段提升监督效能，对违反制度规定的行为，严格执纪问责，强化震慑效应，防止不正之风的滋生和蔓延。

深度融入企业治理与文化血脉。将廉洁、节约、务实、高效的核心要求深度融入企业核心价值观、行为准则和党建考核评价体系，培育和弘扬企业的优良传统和作风，通过文化活动和内部传播，持续营造崇廉尚俭的浓厚氛围，增强员工的凝聚力和归属感，营造风清气正的企业发展环境。