礼品礼金等财物的收送，一般都带有目的性和交易性。那么在工作中碰到这种情况，作为一名鸿日员工应该怎么做呢？学习《礼金礼品收发管理制度》，教你如何正确应对礼品礼金！

本着廉洁从业原则，员工不得接收合作方的礼金和礼品，在对方赠送礼品、礼金时，应遵循如下原则：

1.收到商业伙伴的邮寄物，在不少于2人情况下共同打开，如确认有礼金、礼品，接收人报本部门管理者并上交；

2.商业伙伴出于礼节赠送的礼金、礼品，应积极婉言谢绝并告知其公司的廉洁规定，经谢绝无法推卸的接收并备案上交；

3、出于行贿性质的礼金、礼品，必须拒绝并备案。         

1、在公司内收取的，收受人必须在24小时内备案上交，在公司外收取的，收受人必须在24小时内备案，返回公司后24小时内上交；

2、通过特定人员接收的礼金、礼品，员工须在得知信息后24小时内备案上交，特殊情况无法上交的须在备案中注明原因，迟交视情况对责任人处以相应的负激励。

1、商业伙伴出于礼节赠送的礼金、礼品，未按制度要求上交的，视为受贿行为；

2、出于行贿性质的礼金、礼品，必须拒绝并备案，同时依据相关制度追究商业伙伴责任，对于未备案的，给予不低于300元负激励并给予警告；应追究但未追究商业伙伴责任的，对相关部门管理者给予不低于1000元负激励；情节严重的，直接解除劳动合同。

3、因公消费或因公活动活动的礼金（如：餐饮消费获得的代金券）、礼品须上交，对于未按制度要求上交的，视为“侵占或挪用公司财产”行为。