调研组一行详细听取了清廉海控创建的整体情况。会上，海南控股组织人事部、区域综合开发事业部及相关子公司结合业务实际就清廉海控创建工作开展经验交流。与会人员围绕创建工作的短板与不足、如何提炼可复制可推广的经验成果、精准聚焦主责主业开展监督以及下一步巩固深化清廉海控建设等方面进行深入交流探讨。

       调研组对清廉海控建设工作给予充分肯定，表示在海南控股党委的高度重视下，取得了一系列先行先试的创建成效，并对清廉海控建设工作提出四点建议。一是要提高政治站位，深刻领会清廉是自贸港的鲜明底色，海南控股党委要坚决扛起清廉海控建设的主体责任，进一步厘清清廉国企概念，将清廉建设融入企业经营发展全方面工作中。二是要深刻理解清廉建设与企业经营发展竞争力的关系，加强党建引领，强化党员带头，锻造精干队伍，不断增强全体员工的思想自觉政治自觉行动自觉，将清廉理念始终贯穿于公司生产经营全过程，以清廉建设助推企业高质量可持续发展。三是要持续深挖莺歌海盐场、牛路岭水电站等海控历史渊源，具象化海控企业文化，打造海控清廉文化标志性品牌，营造风清气正的政治生态。四是要加强对清廉国企建设工作的考核力度，聚焦新时期清廉国企的建设要求，强化各创建主体的责任担当，点面结合、规范运用、全面落实，确保形成更多可复制、可推广的经验成果。

       海南控股党委委员李维主持会议并表示，此次调研既是对海南控股创建清廉海控的鼓励和肯定，更是鞭策和期望，各级党组织要再加压、再鼓劲，提升清廉海控创建成效。一要加强党的政治建设，将清廉海控创建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，开展“扛红旗·当先锋”党建融合项目活动，将党建融合项目嵌入企业的生产经营中。二要聚焦工程领域、物资采购集采战采、资产资源交易、项目并购、财务资金管理、选人用人、大宗贸易7大领域廉洁风险，精准施策，形成可复制、可推广的风险防控体系。三要持续完善派驻组与直属机关纪委、巡察、风控、审计、财务、党建、人事等大监督机制的协同工作，构建常态化监督机制。四要弘扬清正廉洁文化，以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，在全系统集中开展纪律教育，持续推广“码上学廉”“监督直通车”“青年话清廉”“廉洁文化进项目、进家庭”等清廉海控系列活动，多措并举营造党员干部学纪知纪明纪守纪的浓郁氛围。

       省纪委监委派驻省发控纪检监察组、海南控股直属机关纪委、办公室（党办）、组织人事部、区域综合开发事业部，部分子公司相关负责人参会。（海南控股直属机关纪委）