党建
管业务必须管廉政，公牛一直致力于通过“查处+教育+预防”的形式，不断提高员工和外联单位的廉洁意识、减少员工和外联单位犯错的机会，保障员工和外联单位与公司的健康和谐发展，营造全员“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉政文化氛围。 2023年，我们牢记使命，持续推进廉政建设，取得显著效果。 保持高压打击态势，发现一起，查处一起 2023年，收集线索151条，同比增长21%；其中，实名线索117条（实名率77%），同比增长113%（2022实名线索55条），员工和外联单位对监察部信任度显著提升。 2023年，通过案件调查，查处违规员工88人（其中移送公安机关追究刑事责任4人），较2022年增加37.9%，违规外联单位34家（其中移送公安机关追究刑事责任3人），较2022年增加127%，所有违规人员严格按制度处理，有力打击了违规犯罪行为。 升级廉政管理体系，自上而下，全员参与 1-12月 建立人防&技防联动机制，从事后调查，转变为事前事中稽核检查：通过人防查到异常1230起，其中物资安全事故374起；通过技防发现问题1258次，其中物资安全事故34起；共发现3起偷盗事件，安保发现物资异常能力明显提升。 5月 管业务必须管廉政，集团各事业部、采购、营销等一级部门负责人与董事长签订《廉洁保证书》，“言必行，诺必践，自觉接受公司和广大员工的监督”。 8-11月 安保联合内控，推动物资出门管理改善：通过系统防呆升级（增加单位填写、车牌号自动搜索、出门证离厂核验提醒功能等）和规范填写标准（建立出门证开具标准作业指导书，明确数量填写要求、照片上传规则等），异常问题从8月份呈下降趋势。 11月 廉政治理的整体思路是“流程堵漏+统一战线+调查打击”三管齐下，目前的重中之重是：在业务流程中嵌入风险管控措施，通过识别风险点和寻求根本解，压缩舞弊空间，减少员工犯错机会。从调查打击为主，上升到以流程机制堵漏为核心的全面廉政治理，集团廉政建设管理流程全面启动。 持续提升廉洁意识，统一战线，宣传先行 1-12月 各渠道廉洁发文34篇，阅读5.6万余人次。开展廉洁专场培训30余次，覆盖3万余人次。通过制度解读、案例警示、节日提醒等，不断提升员工和外联单位的廉洁意识。 8月、12月 分别组织《物资安全调研》、《廉政风气调研》，通过问卷了解公司廉政管理现状、收集舞弊信息和廉政建设建议等，为后续廉政工作开展提供思路和方向。 回望2023年 我们 通过调查打击 及时查处舞弊行为，净化了工作环境 通过体系升级 上升到以流程机制堵漏为核心的全面廉政治理 通过廉政宣传 不断宣传廉洁知识，提升了全员廉洁意识 迎向2024年 我们 将不忘初心，砥砺前行 与员工和外联单位共同努力 继续营造风清气正的工作环境 公司廉政反馈及咨询联系方式： 电话： 0574- 55687581 手机：18368220776 邮箱：jubao@gongniu.cn 微信公众号：公牛廉政（见下图）
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