2023年2月17日上午，奥普家居股份有限公司在嘉兴基地召开“廉洁自律 健康发展 风清气正 基业长青——廉洁与职业操守案件通报与培训专题会议”,公司各事业部负责人及关键岗位员工共计76人参会，董事长方杰先生出席会议并讲话：

      方杰立足于当前国内民营企业发展现状，指出企业要实现高质量发展必须建立在科技创新、人才培养、合规经营的基础之上，通过文化建设、流程闭环和制度约束搭建完善的合规管理体系，让业务执行有合规流程可参照、经营管理有合规制度可依据、员工晋升有合规体系做保障，成为企业战略发展目标的重要支撑。

      方杰强调廉洁文化是企业文化的基础组成部分，是企业软实力的体现。将企业文化与战略规划深度融合，促进企业发展的良性循环，通过文化熏陶来强化员工的廉洁自律意识，形成企业文化的内核传承，保障公司的健康长远发展，向百年企业奋进。

      公司副总裁兼财务中心负责人刘文龙先生作主题发言。刘文龙从不同视角、多个维度分析阐述舞弊行为带来的恶劣影响，指出员工舞弊对公司品牌形象的伤害是不可估量的，员工舞弊获利的部分将会成百上千倍地损害公司利益，作为上市公司，我们需要负责的对象不仅仅是员工，更有信任奥普品牌的消费者、股东及投资者；于员工个人而言，舞弊行为是对自身、对家庭和集体多重伤害，防范职务舞弊是对公共利益的有效保护。并结合公司目前的业务状况提出针对性的风控管理计划，防微杜渐，从源头杜绝职务腐败。

      廉洁与职业道德监察部负责人刘金刚先生作舞弊案件通报。刘金刚对公司近两年来发生的舞弊案例作概括性通报，从司法视角切入，结合公司规章制度对各项案例进行逐个剖析，阐明在业务执行过程中常见的舞弊风险环节，并提出针对性的解决思路，强调廉洁合规工作不是刮一阵风、下一阵雨，而是系统性、常态化地深入日常工作管理中，切实保障公司健康长远发展、保护员工职业安全。

      廉洁自律是每个职业经理人必须的自我修养，尤其是管理干部责任更甚，在不断加强自我修养的同时也肩负着团队健康发展的重任。我们必须深刻认识“廉洁自律”是对自身、对团队、对家庭的负责，要充分吸取案例的教训，持续深化以案促改，真正做到“以案为鉴知敬畏，防微杜渐守底线”、做到专业能力和职业道德齐抓共管，积极推动廉洁文化的落地生根，为实现公司“高质量，正增长”的战略目标提供坚实的保障。