党建
【前言】 形式主义一出现，就是大众反对的对象。 毛主席曾尖锐地指出“形式主义是一种最低级、最幼稚、最庸俗的方法”。习总书记也指出“搞形式主义，势必造成人力、物力、财力和时间的浪费，助长弄虚作假、投机取巧的心理和好大喜功的浮夸作风，严重损害党和政府的威信”。 形式主义不光在社会上出现，在企业中也会以种种面目示人，不信你看有没有以下现象。 1 只见信息流转，不见信息审核。 流程很完善，初审、复审、终审、批准，但层层审批还是未能发现一些错误，审批流于形式。 2 检查一阵风，效果两手空。 月度检查、季度检查、节日前大检查，活动搞得轰轰烈烈，表格做了一堆，结果隐患没查出来，问题没解决掉。 3 出现了问题，问下解决了没有，回答是相关责任人已经考核了，至于根因有没有查到，有没有消除，那不在考虑范围之内。 形式主义在很多企业越来越严重，以至于人们把这些现象总结成“认认真真走形式，扎扎实实走过场”。 形式主义的危害不用赘言，如何消除形式主义才是当下最重要的，上有所好，下必甚焉。只要公司的管理干部能够约束好自己，重实效、轻形式，那么形式主义滋生的土壤也就自然不存在了。
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