“ 举报保护和奖励制度 ”

每日优鲜员工的廉政类问题，都有哪些呢？

1、每日优鲜员工利用职务之便吃、拿、卡、要，私下接受供应商礼品及馈赠；

2、每日优鲜员工受贿、索贿、贪污、盗窃、侵占、挪用等违法违纪行为；

3、每日优鲜员工违反职业道德，实施关联交易或以其它方式损害每日优鲜利益、声誉和形象的行为。

如果发现不廉政行为，可以通过哪些途径或形式进行举报投诉呢？

每日优鲜人力行政部廉政组是每日优鲜唯一授权对廉政问题进行调查的专职机构，有专业团队对举报进行调查。

举报人可采取以下任何形式举报：

1、电子邮件举报：jubao@missfresh.cn；

2、信函举报：北京市朝阳区广顺南大街19号嘉润花园B座1层   人力行政部廉政组（收）；

3、预约来访举报；

4、举报人认为合适的其他形式。

举报程序是什么样的呢？

1、举报应当实事求是，举报人如实提供被举报人的姓名、部门、违规事实；如有证据材料，也应一并提供；

2、举报人尽可能使用真实姓名。对不愿实名的，可尊重其意愿，采取匿名或化名举报；

3、举报人无论以何种方式进行举报，应保证举报受理工作人员能与之取得联系。

公司对举报人有保护措施吗？

1、人力行政部廉政组是唯一被授权从事腐败行为调查的专职部门，不隶属于其他业务部门，从治理结构上保障了举报受理和调查工作的独立性和客观性；

2、人力行政部廉政组将举报的保密工作放在首位，对于举报受理和调查有严格的管控制度和流程，对举报人的个人信息及举报人提供的所有举报资料均严格保密；

3、每日优鲜遵守国家法律、法规及每日优鲜对举报人和举报信息的保密要求，在受理、登记、保管、调查等各个环节上一律严格保密，防止泄露或遗失，对违反保密规定的责任人员，将从严从重处理，构成犯罪的依法追究刑事责任；

4、每日优鲜严禁以任何形式对举报人进行打击报复，任何打击报复将按国家法律规定及每日优鲜制度从严从重处理，违法的将追究当事人的法律责任；

5、每日优鲜全力保障举报人的合法权益不受侵犯，对于主动向每日优鲜提供信息并全力配合调查的合作伙伴，无论您是主动还是被动向每日优鲜员工及其关联人员提供不正当利益，将不影响与每日优鲜的合作，并列入优先合作供应商。同时每日优鲜不但免除对贵公司处罚，而且按此制度的相关规定给予奖励。

公司对举报人是否有奖励呢？

举报人所提供的有关廉政问题一经查实，每日优鲜将根据事件的影响程度给予举报人1-50 万元人民币不等的现金奖励，影响特别重大事件现金奖励50万元以上。

为了不影响奖励发放，鼓励实名举报。

如供应商及其他合作伙伴、每日优鲜员工有任何疑问，请参照上述方式联系人力行政部廉政组。