为深入落实中燃集团廉洁风控月工作部署，紧扣“强廉洁、严风控、守合规、固底线”工作导向，绛县中燃能源发展有限公司聚焦岗位履职、资金费用、采购报销等廉洁高风险关键领域，组织全员扎实开展廉洁警示教育、岗位红黄线排查、风险自查整改系列专项工作，以专题月度活动夯实常态化廉洁风控体系，持续涵养风清气正的内部管理生态。

本次廉洁风控月期间，公司坚决摒弃形式化、走过场式学习，坚持以案为鉴、以案明纪。围绕集团系统内廉洁违纪、风控失范典型案例开展专题警示教育，针对基层岗位普遍存在的履职松懈、侥幸麻痹、等共性突出问题进行深度剖析，引导全体员工深刻认清廉洁风控工作的严肃性、必要性和紧迫性，切实筑牢思想防线。同时，公司重点宣贯岗位风控红黄线及廉洁履职准则，明确全员履职必须依规办事、规范流程、全程留痕，坚决杜绝人情履职、流程简化、规避管控等不规范履职行为。

公司以本次廉洁风控月为重要抓手，全面落地岗位红黄线分级管控机制，精准划定履职边界、压实岗位责任。严守廉洁红线，对虚假报销、套取资金、截留挪用款项、越权审批、利益输送、泄露涉密信息等违规违纪行为坚持“零容忍”，一经发现从严追责、逐级上报。紧盯风控黄线，重点规范备用金核销、费用报销、往来账款清理、印鉴票据管理等日常关键工作，针对票据缺失、长期挂账、管理疏漏等苗头性、倾向性风险问题建立问题台账，实行清单化管理、销号式整改，从源头化解各类内控风险。

与此同时，公司开展全覆盖、无死角岗位廉洁风险排查，全面覆盖运营客服、市场工程、综合管理、财务管理等所有部门及岗位，全方位排查履职漏洞、补齐风控短板、健全管控机制，切实将风险隐患化解在萌芽状态。

下一步，绛县中燃将以此次廉洁风控月为契机，固化专项工作成效，常态化落实岗位红黄线履职准则，持续堵塞管理漏洞、规范履职行为，推动廉洁风控建设与日常经营管理深度融合，以严谨、稳健的内控管理体系护航公司高质量、可持续发展。