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洛阳钼业|不越红线、不碰底线!三强公司以警示教育淬炼廉洁铁军
2026年03月31日

为持续巩固公司风清气正的发展环境,切实强化科级干部及敏感岗位人员廉洁从业意识,精准发挥纪检监督的保障作用,为公司高质量发展筑牢纪律根基,近日,三强公司组织召开科级干部、敏感岗位人员警示教育视频会议。公司领导、副科级以上及关键敏感岗位工作人员共计30余人参加会议。

 

 

会议首先组织全体参会人员集中观看警示教育片《正与反》。影片紧密结合行业特性与企业经营实际,深入剖析多起企业及同类涉外经营主体的违纪违法典型案例,通过真实的案件还原、深刻的根源剖析以及发人深省的悔过反思,直击权力运行失范、纪律意识淡薄等核心问题,让在场每一位人员深受震撼、倍感警醒。一幕幕鲜活的教训,让大家深刻认识到,廉洁自律是从业立身的根本,纪律规矩是不可触碰的红线,任何时刻都不能有丝毫松懈、半点麻痹。

会议要求,一是立足发展大局,深刻把握警示教育的现实意义。科级干部与敏感岗位人员是公司生产经营、管理执行的核心力量,更是业务拓展中坚守底线、防范风险的关键环节。全体参会人员要以“时时放心不下”的责任感,时刻自重、自省、自警、自励,始终守住廉洁底线、不越纪律红线,为公司稳健发展筑牢思想防线。二是聚焦主责主业,精准发挥效能监察与敏感事项监督的核心效能。敏感事项监督工作是公司健康发展的“护航盾”,效能监察工作是推动决策落地的“推进器”。日常工作中,要坚持纪检监督常态化、全覆盖,紧盯工程建设、物资采购、资金使用、人事管理等重点领域和关键环节,精准排查岗位廉洁风险,做到监督无死角、执纪不松懈;要强化效能监察与敏感事项监督的刚性约束,对公司各项决策部署、重点项目任务建立台账、明确时限、跟踪问效,确保件件有落实、事事有回音,以高效监督推动各项工作提质增效,保障公司各项成果落地见效。三是强化责任担当,切实筑牢拒腐防变的思想防线。全体参会人员要以此次会议为契机,深刻反思自身岗位的廉洁风险点,主动对照自查、立行立改;要持续加强法律法规、规章制度学习,不断增强纪律意识、规矩意识;要自觉接受监督,习惯在监督下用权、在约束下工作,同时管好身边人、管好家人,涵养良好家风,共同营造风清气正的良好环境,为公司发展凝聚正能量。

会议强调,效能监察、敏感事项监督等工作绝非临时之举,而是公司日常管理、长远发展的常态化保障。公司将持续健全常态化监督机制,完善全流程效能监察、敏感事项监督考核体系,把监督执纪贯穿于生产经营、项目管理、决策执行的全过程,以严格监督保障执行。同时,希望全体参会人员牢记职责使命、严守纪律规矩,以更加务实的作风、更加清廉的形象,助力公司行稳致远,奋力谱写高质量发展新篇章。

此次警示教育会议的召开,既为科级干部及敏感岗位人员敲响了廉洁从业的警钟,也进一步明确了纪检监督、效能监察与敏感事项监督的职责定位、工作方向和实施路径。参会人员纷纷表示,将深刻汲取案例教训,把纪律要求内化于心、外化于行,切实履行岗位职责,自觉接受监督检查,以实际行动维护公司纪律的严肃性与权威性,为公司稳健发展保驾护航。

 

来稿:洛钼中国区/王孟瑶

 

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