2月2日下午，恒健控股公司党委召开2025年度基层党组织书记抓党建工作述职评议会。公司党委副书记、董事、总经理杨晨晖逐一点评各基层党组织书记述职汇报并作讲话，省国资委党建工作处有关同志到会指导。

会上，10家二级企业党组织负责人现场述职，职能部门党支部负责人书面述职，与会人员进行了现场测评打分。

杨晨晖指出，2025年公司党委围绕“强党建、抓发展、促改革、防风险”工作主线，着力构建与国有资本运营公司相匹配的党建工作新格局，引领保障公司履行战略功能使命取得新突破、经营指标再创新高，实现“十四五”圆满收官，高质量发展再上新台阶。

杨晨晖强调，2026年是“十五五”开局之年，是推进公司高质量发展实现新突破、争创新优势的关键一年，抓基层、强基础、固基本对于开好局起好步至关重要。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断健全完善与履行国有资本运营公司职责使命相适应的党建工作体系，找准服务发展大局的切入点和着力点，以高质量党建引领保障公司实现高质量发展。

一要坚持政治引领，在融入大势、服务大局上展现新担当。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和省委十三届七次、八次全会精神，在服务高质量发展大局中抢抓机遇。推动各方资源和工作力量全面融入省先进装备（设备）产业科技创新应用中心建设，加快打造“三端四链”深度融合的创新平台，全力服务我省以科技创新引领发展新质生产力；围绕制造强省建设、“百千万工程”实施、粤港澳大湾区建设和横琴粤澳深度合作区“四新”产业发展等重大战略部署，加快投资落地一批示范性、引领性的重大项目，全力服务我省现代化产业体系建设。

二要强化理论武装，在凝心铸魂、筑牢根基上实现新提升。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，分层分类抓好教育培训，教育引导党员干部从党的创新理论中找方向、找方法、找答案，养成在吃透党中央精神前提下开展工作的政治自觉。

三要建强干部队伍，在引育并举、激发活力上彰显新作为。牢固树立重实干、重实绩鲜明导向，完善干部选育管用全链条机制，统筹实施干部能力提升和骨干队伍培育计划，健全完善综合考核体系和激励约束机制，激发干部队伍干事活力。

公司党委委员，各基层党组织书记、纪委书记和党员群众代表50余人参加会议，公司党委委员、副总经理、工会主席蓝志威主持会议。