会议现场

会上，党委副书记徐慧彬传达学习了习近平总书记近期重要讲话精神和上级有关会议精神。第六党支部书记张超、海鸿达（北京）第十四分公司党支部书记杨云晓、海南流动党员工作站主任许祝才就抓基层党建工作进行口头述职，其余党支部书记（流动党员工作站主任）进行书面述职，与会人员对述职对象进行了评议。

此次述职评议是在集团上下深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、中央经济工作会议及各级相关会议精神、“十五五”规划起步之年的背景下召开的，对于进一步推动集团以高质量党建引领企业高质量发展意义重大。郝军对述职同志逐一点评，并与基层党支部书记（流动党员工作站主任）签订了2026年度基层党建工作目标责任书，述职结束后，郝军作了《品牌领航强覆盖  融合赋能促发展，以红色引擎赋能海底捞持续健康发展》的讲话，肯定过去一年集团党建工作取得的成效，对做好新年度重点工作提出要求。

签订2026年度基层党建工作目标责任书

回望2025：

固本培元，积厚成势，党建工作在引领中书写精彩答卷

2025年，在上级党组织的坚强领导下，集团党委紧紧围绕“在党的领导下，发展是非公企业核心职责”理念，深化“红海先锋”党建品牌创建，全面落实“两个覆盖”攻坚工作，不断丰富“1423”党建工作体系，将党的政治优势和组织优势转化为企业的发展优势、创新优势和服务优势，连续7年上榜“全球餐饮品牌价值25强”，集团党委被四川省委“两新”工委评为“2024年四川省新兴领域先进基层党组织”，荣获第七届全国文明单位称号。创新构建党委带支部（流动党员工作站、群团班子）、党员带员工的“双带”学习模式，各大区、门店、职能部门和各党组织开展各类党建活动6237场次，召开“向‘新’破局  以‘质’赋能——以‘两个覆盖’质效激活非公党建新动能”党建工作专场会；优化党组织体系，“三维赋能建强组织体系，助力企业高质量发展”入选成都市新兴领域党建典型案例。加大在店经理、一线优秀员工、优秀农民工中发展党员的力度；成立海底捞集团团委、妇联组织，完善党群联动机制，亲情化制度持续推进；扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开设“廉规微课堂”，组织党员赴驻地法纪教育基地参观见学1200余批次；推动党建与业务从“物理结合”迈向“化学融合”，推行“党员先锋岗”创建活动，党员攻关小组牵头推进“红石榴”计划与“智桥工坊”建设，推动供应链智能化升级；参加省工商联“2+2”托底性帮扶行动；捐赠85万元升级改造简阳市三星镇胜天村党群服务中心，为14名成都市村级党组织书记后备力量搭建实训平台，捐赠10万元助力简阳市“大思政课”主题活动，支持开展“暖新春·过年在成都”新就业群体关爱活动，为西藏日喀则地震捐款150万元，为香港大埔火灾捐款400万元、方便速食类物资1200余箱，全年公益投入849万元

谋划2026：

锚定目标，聚焦深化，融合赋能再启新篇

2026年是实施“十五五”规划的开局之年，是海底捞深化创新驱动、推进高质量发展的关键之年。集团党委将深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，聚焦集团生产经营中心工作，深入推进争先创优党建“品质提升年”行动，推动党建工作与生产经营深度融合，实现“组织有活力、活动有成效、党员有作用、服务有实效”的目标，为实现海底捞高质量发展提供坚强组织保证。强化政治建设，筑牢企业发展“压舱石”，组织广大党员深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，做好集团党委换届工作，召开党员代表大会；深化理论武装，把稳思想引领“方向盘”，持续拓展“线上+线下”立体学习体系；夯实组织根基，建强攻坚克难“先锋队”，以争先创优为导向，深化“1423”党建工作体系，落实基层党组织标准化、规范化建设，规范党组织主题党日活动流程；严明纪律规矩，筑牢清廉从业“防火墙”，构建“线上+线下”监督体系，深入推进清廉海底捞建设；凝聚党群合力，共绘企业发展“同心圆”，推动群团活动与党建活动同步谋划、同步开展；聚焦融合赋能，当好促进发展“助推器”，推动“红石榴”计划、“智桥工坊”项目落地见效，积极参与乡村振兴、基层治理、社区慰问、环保公益、文明创建、暖“新”服务等活动，助力城乡融合发展。

线上参会人员

聚力2026：

狠抓落实，善作善成，以过硬担当确保党建工作任务落地生根

做好2026年党建工作，需要全体党员和党务工作者以“功成不必在我，功成必定有我”的境界和担当，压实责任，以更高标准、更实作风、更硬举措推动各项任务落地见效。

◆ 要强化政治担当，把牢“方向盘”。“心有所信，方能行远。”全体党员要深刻认识党建工作对企业发展的引领作用，始终把政治建设摆在首位，坚决贯彻党中央决策部署和上级党组织要求。各党支部书记、流动党员工作站主任切实履行第一责任人职责，牵住责任制这个“牛鼻子”，严格落实“一岗双责”，以“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，确保党委决策部署在基层一线不折不扣、见到实效。

◆ 要坚持融合思维，找准“结合点”。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，坚决摒弃党建与经营“两张皮”思想，深刻把握党建与业务“一体两面、相辅相成”的辩证关系，找准党建与业务的结合点、发力点。各支部、流动党员工作站要结合门店生产经营实际，创新党建载体，让党建工作融入日常、抓在经常，真正实现“党建强、业务兴”的良性循环，以企业高质量发展成果检验党组织工作成效和战斗力。

◆ 要锤炼过硬作风，拧紧“螺丝钉”。要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，力戒形式主义、官僚主义，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头推动各项工作落地。广大党员和党务工作者要从生产经营一线实践找到解决问题的“金钥匙”，多倾听一线员工心声，多帮助解决实际问题，以过硬作风凝聚起推动生产经营和管理服务的强大合力，做到“功崇惟志，业广惟勤”。

◆ 要健全考核机制，用好“指挥棒”。进一步优化党建考核评价体系，强化考核结果运用。要保障党建工作必要的资源，为基层创新实践提供有力支持，要善于运用数字化、智能化手段提升党建工作的科学化水平。