光明乳业党委扎实推进党员学习教育工作，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，严格落实“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组积极开展专题学习研讨，并为各级党组织配发学习辅导读物，指导基层党组织通过“三会一课”等形式开展集体研学300余次，实现重点内容、党员、关键岗位全覆盖，引导党员干部统一思想行动。

光明乳业党委打造创新学习载体，不断丰富学习形式，持续强化专业能力建设，在指导各级党组织依托光明乳业博物馆等新场景组织实地研学、组织党员赴红色教育基地开展实景党课的基础上，公司党委举办基层党务工作者、通讯员专题培训，进一步提升党务工作者队伍的专业能力，开展“进博一线党旗红”等党建主题实践活动，带领广大党员以实际行动助推光明文化传播和企业经济发展。

严明党的纪律规矩

纵深推进全面从严治党

公司党委扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，指导各级党组织聚焦形式主义、官僚主义新表现，深入查摆在会议文件、业务招待、差旅报销、公车使用等方面可能存在的隐形变异问题，开展专题党课70余次，有效打通学习教育“最后一公里”，以作风转变的实际成效助力企业降本增效和竞争力提升。

同时，坚实以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的举措推进巡察整改工作，不折不扣抓好整改落实，进一步净化乳业政治生态。

夯实党的领导基础

擘画乳业发展新蓝图

在集团党委的指导下，成功召开中国共产党光明乳业股份有限公司第三次代表大会，全面总结了中共光明乳业第二届委员会的主要工作和经验启示，明确了今后五年和未来一个时期公司的奋斗目标和重大任务，选举产生了公司第三届委员会、新一届纪律检查委员会，为公司在实现现代化新征程中进一步突出政治领航，汇聚改革发展动能打下了坚实的基础。

以“干”为先强化工作合力

增强改革发展动能

  赋能业务发展

  提升双融双促质效

光明乳业党委不断完善党建机制建设推进党建业务融合、深化“四强五优”机制建设，以党建品牌建设为抓手，指导各级党组织围绕4个核心方面，启动50余个“专题项目”。

其中华北区域产供销融合助力华北区域实现扭亏为盈；“益民初心-爱满社区光明行”走进全国6.6万余个社区，实现订单金额6.5亿元；“光明如实高蛋白希腊发酵乳”目前已经覆盖山姆全国所有共63家线下门店，为新鲜乳制品的渠道开拓提供了成功经验。

深化创新驱动

激发核心竞争潜力

光明乳业党委坚持“科技是第一生产力”理念，依托乳业研究院和奶研所两大科研平台，推进重点实验室重组、奶牛育种等工作。

乳业研究院参与完成2项国家标准、3项行业标准、1项团标准编制，“乳酸菌发酵食品创制关键技术及应用产业化”获上海市科技进步一等奖，另获3项科研奖励。

奶研所新增专利授权11项，培育的中国公牛“冠军侯”首登国际公牛排行榜前100名，创下中国种公牛国际排名新纪录，打破了奶牛育种技术长期依赖进口的局面。

以“严”促改确保行动合拍

营造风清气正环境

  构建防控体系

  护航改革发展大局

光明乳业党委扎实推进廉洁风险防控与监督执纪，推动多部门协作形成监督合力，严肃查处违规违纪行为，有效落实新鲜产品窜货专项整治等工作，严格落实问题线索闭环管理，提升公司内部管理效能。

坚守标准红线

深化标本兼治成效

光明乳业党委秉持“零容忍”态度，紧盯采购销售、项目建设、招投标等重点领域和关键环节，坚持“查改治”一体推进，注重以案促改、以案促治，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。

注重廉洁教育

厚植廉洁文化土壤

光明乳业党委坚持以廉洁文化建设为抓手，持续深化正风反腐，召开党风廉政建设大会，组织纪检部门为销售骨干、新入职员工、年轻干部等共计200余人次讲授纪律党课，进一步提升销售一线、青年党员干部等特定人群的遵规守纪意识，积极营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

以“人”为基夯实队伍建设

提供高质量人才保障

  健全考核培养机制体系

  增强乳业队伍活力

光明乳业党委以打造优质乳业作战队伍为抓手，结合巡察整改，完善公司“一报告两评议”工作制度，组织开展“星光计划”等各类专项培训，指导二级党组织搭建起“光明鲜锋”等一线人才培养和储备平台。通过贴合实际的薪酬结构、公平公正的多维度考核等措施，激发干部队伍积极性与战斗力，提升基层工作流程规范性。紧扣业务需求，聚焦重点领域与关键岗位，开展多维度干部培养工作。2025年共计开展95场内部公开课，3268人次参与学习，为干部队伍价值跃迁夯实基础。

聚焦企业战略需求

打造高素质人才梯队

光明乳业党委锚定发展方略，扎实推进人才培养工作。在科研育人方面，2025年在新引进多名高学历、高素质人才的同时，3人申请上海自然基金项目，2人入选上海市东方英才青年项目，1人申请白玉兰人才浦江项目，并积极承办集团2026年度校招江南大学专场。指导基层党组织以多项人才培养项目为抓手，打造人才培育网格化，为公司“十五五”规划落实提供人才支撑。

以“实”聚力落实职工保障

凝聚乳业职工力量

  评优选树典型

  弘扬奋斗精神

光明乳业党委坚持大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，立足“劳模创新工作室”等阵地广泛开展各类实践活动，积极总结成功经验，形成典型案例，以榜样力量激发员工积极性和主动性，助力企业发展。2025年，光明牧业马长彬获评“上海市劳动模范”荣誉称号，乳业研究院刘振民更是获评“全国劳动模范”荣誉称号，为公司现代产业工人队伍建设注入强大力量。

激发青年活力

培育新生力量

光明乳业党委始终注重青年人才发展和队伍建设，扎实开展“便民售卖点”“直播带货”等系列活动，鼓励青年员工投身公司高质量发展浪潮，尽显乳业青年责任与担当。

同时，积极推荐优秀青年员工参加“光明之星”等评选工作，深度参与苏北、崇明、奉贤等区域团建联建活动，为公司青年发展搭建展示自我的平台，以实际行动为光明乳业高质量发展筑牢青年根基。

光明乳业党委将始终坚持以党的创新理论为指导，紧紧围绕企业改革发展的中心任务，切实把党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势、创新优势和竞争优势，为谱写光明乳业发展新篇章，为助力集团实现“让市民离不开光明”的奋斗目标作出新的更大贡献！