关于对苏某、杨某等人的处罚通报

      经内审监察部调查核实，线上销售组苏某、杨某违反保密义务，私自向个人微信传输公司商业秘密。

      根据《九识智能奖惩管理办法》，处罚如下：苏某、杨某构成一级违规，给予单方面无条件解除劳动合同处罚，且不予支付赔偿金；部门owner存在管理缺失，未能有效履行其在团队信息安全教育上的关键责任，构成三级违纪，给予警告处分。

      为杜绝此类事件再次发生，内审监察部再次重申，请全体员工严格遵守《保密协议》，特别注意以下义务：

      1、明确知悉保密范围，保密信息范围包括但不限于公司发展战略、技术信息、客户资料、财务数据、人事信息、知识产权信息等（具体见保密协议第一条）。

      2、员工在职及离职后均需对保密信息承担保密义务，直至该信息合法公开。

      3、员工不得以任何形式擅自拷贝、存储、传递、展示、发布保密信息及其他与九识相关的信息或数据。

      保密是每一位九识员工不可逾越的职业红线与法律底线。请各部门组织员工重温相关制度，务必引以为戒，严于律己。我们呼吁并鼓励每一位员工成为公司信息安全的监督者与守护者。如发现任何潜在的泄密风险或违规行为，请立即向内审监察部举报！

内审监察部

2025年11月11日