在过去的三十年里，华友走出了一条非凡之路：踏足充满挑战的土地，从零起步建设产业，绘制出涵盖五大领域的商业版图——新能源产业、新材料产业、印尼镍产业、非洲资源和循环产业。这不仅是扩张，更是跨越大陆和世代的勇敢思维的体现。

对于世界而言，华友是新能源锂电池材料供应链的先驱；对我来说，华友不仅如此，它是一座灯塔，照亮了长期被无知所滋生的贪婪所笼罩的资源开采行业。华友承载着祖辈的人文底蕴，与现代文明相融合，从事钴、镍、锂、铜和磷的开采，同时坚持环保冶炼、资源回收和可持续研究。

在我清醒的注视中，华友建设的不仅仅是物质基础设施，更是一种崇尚可持续价值的新文明。秉承“上控资源、下拓市场、中提能力”的理念，公司实施“两新三化”战略。这一原则不仅反映了技术发展的方向，更体现了实现地球与工业之间平衡的意愿。在中国哲学中，阴阳是描绘宇宙中两种对立却又互补力量的基本概念，万物由此而生。在华友，我切身体会到这一点：仿佛企业的蓝图将自然与工业相结合，彼此守护、彼此滋养，通过“绿色采矿实践”得以实现。氧气与污染，黑与白，善与恶，共同构成了和谐统一的美学艺术。

HUAYOU dan Semesta Industri Global yang Beretika

Selama tiga dekade terakhir, HUAYOU telah menapaki jalur luar biasa: menjejakkan kaki di tanah-tanah penuh tantangan, membangun industri dari nol, dan menyusun peta bisnis yang mencakup lima sektor besar: industri energi baru, industri material baru, industri nikel Indonesia, sumber daya Afrika, dan industri daur ulang. Ini bukan hanya ekspansi, tetapi juga ekshibisi dari keberanian berpikir lintas benua dan lintas generasi.

Bagi dunia, HUAYOU ialah pionir dalam rantai pasok material baterai lithium-ion energi baru. Tapi bagi saya, HUAYOU tidak hanya sekedar itu, melainkan HUAYOU adalah mercusuar yang menyinari lorong panjang industri ekstraktif yang selama ini gelap keserakahan yang disebabkan ketidaktahuan. HUAYOU bergerak dengan kultur kemanusiaan bekal leluhur yang dikolaborasikan dengan peradaban modern, HUAYOU menambang kobalt, nikel, lithium, tembaga, dan fosfor, tapi dengan pemurnian ramah lingkungan, daur ulang sumber daya, dan riset berkelanjutan.

Dalam pandang mata yang penuh kesadaran, saya melihat HUAYOU dalam membangun bukan hanya pabrik fisik infrastruktur, tetapi juga peradaban baru yang menjunjung nilai keberlanjutan  dengan moto “Mengendalikan sumber daya di hulu, mengembangkan pasar di hilir, dan meningkatkan kemampuan dari dalam,” perusahaan ini menerapkan strategi Dua Area Baru dan Tiga Tren. Sebuah prinsip yang bukan hanya mencerminkan arah teknologis, tetapi juga kehendak untuk mewujudkan keseimbangan antara bumi dan industri. Dalam terminologi Tauhid bangsa Tiongkok yang direpresentasikan sebagai konsep dasar dalam filsafat Tiongkok, prinsip Yin dan Yang, secara definisi Yin & Yang adalah konsep dasar dalam filsafat Tiongkok yang menggambarkan dua kekuatan yang saling berlawanan namun saling melengkapi dan membentuk segala sesuatu di alam semesta, dan itulah yang saya rasakan di HUAYOU, seakan desain blueprint HUAYOU mengawinkan Alam dan Industri, saling jaga, saling asih dibuktikan pemaksimalan sistem “green mining practice”. Oksigen dan Polusi. Hitam dan Putih, Baik dan Buruk menciptakan seni keindahan estetika yang menyatu dalam harmoni.

我出生在一个依靠采矿谋生的家庭，父亲把大半辈子都奉献给了矿业。他常告诫我：在土地上工作，是与大地的一种精神契约。然而，等我长大成人，完成采矿工程学士学位后，先后在多家印尼矿业公司工作，却一直没有真正找到“诚信”的意义。作为一名员工，我所感受到的只有生产目标、报表数字和接踵而至的压力，这让我不断追问：自然与工业真的无法和谐共存吗？那段时间，我几乎要失去对“用心经营工业”的信念。直到来到华友，它仿佛为我展示了一幅全新的画面，让我仿佛进入了一个前所未有的生态体系。这里的工作制度强调严格的纪律，却从不冷酷。上下级之间保持双向沟通，没有任何权力的傲慢，不论是基层还是高层。诚信是这里的核心工作原则，而不是让人失望的空洞口号。所谓“诚信”，并非写在墙上的装饰词，而是融入了日常实践：从会议如何召开、决策如何制定，到运营如何高效运转，都处处体现。

此外，华友让我深刻体会到，诚信并不等于完美，而是在不完美中保持真诚，具备掌控、改进和持续学习的能力。这里让我感受到一种真实的“专业家庭”：亲切感并没有掩盖专业性，反而进一步增强了它。

在华友，我第一次听到这样一句话：“清廉护航发展，诚信浸润初心。”它并非来自公告板，而是在食堂里，一位资深员工和年轻同事的闲聊中传入我的耳中。这句话让我印象深刻，因为它并不是一个经过设计的口号，而是从实践中提炼出来的。在华友，每一项工程建设都始于善意——不是为了征服自然，而是为了与自然和解；不是单纯地索取，而是懂得回馈。

我亲眼看到，每一个矿业基础设施的建设都充分考虑了对环境的长期影响；本地工程师积极参与每一个环节的规划，周边社区也不仅仅是旁观者，而是变革的重要组成部分。那些荣誉证书至今仍清晰地挂在墙上，留存在每一位华友人的记忆里，成为他们的持续动力。

华友教会我，诚信并不是某个部门的责任，而是整个组织的命脉。这一价值从企业战略层面延伸到一线运营。例如，在某个项目启动之前，我和团队成员被派往苏拉威西的一处工业园区进行全面勘查，特别是对环境和社会风险进行评估。所有的文件不仅需要签字确认，更需要被深入理解和付诸行动。每一位新员工接受的，不仅是技术培训，还包括伦理和道德责任方面的教育。

在现场，每一份生产报告都必须经过数字化和人工双重验证，没有任何为了奖金或形象而“修饰数据”的空间。激励体系建立在集体一致性、协作和道德遵守的基础上。 

在华友，价值观不仅是背诵的词句，而是落实在每日的工作计划、每周的会议中，甚至贯彻在一句简单的逻辑里：“如果你错了，就承认；如果你诚实，我们就保护你。”这是最难做到、也是最有意义的运营准则。

很多公司都声称自己坚持诚信，但我从未能在其他地方完整定义它。唯有在华友，我真正体会到“诚信”作为一种“生命系统”的含义。这种价值观从董事会渗透到最基层，从战略规划延伸至作业一线。因此，所谓反腐教育，并非简单重复法律条文，而是一种持续维护和反思的实践。在我看来，华友就是生态系统型反腐教育的真实范例：从董事到技术员，每一位员工都主动承担起守护诚信的责任，这并非因为受到监督，而是源于他们对体系的归属感。每一个项目都必须附带价值审计，合同不仅涵盖技术要求，也包含伦理指标。审计团队不是“内部警察”，而是道德的促进者和诚实的维护者。任何数据或计划的更改都必须跨部门共同批准。在这里，我真正意识到：诚信不仅仅是善意的愿望，更是一种系统化的设计，使每个人都能够保持诚实。

Kesadaran menemukan Integritas tidak pada kamus KBBI, tapi di HUAYOU 

(Integritas Mengawal Pembangunan, Kejujuran Menyatu dalam Niat Awal)

Saya lahir dan datang dari keluarga yang mencari puing puing rezki dari ruang yang disebut tambang. Ayah saya pun menghabiskan separuh lebih hidupnya di dunia tambang. Ia selalu berpesan bahwa bekerja di tanah adalah perjanjian spiritual dengan bumi. Namun, saat saya tumbuh dewasa dan menyelesaikan studi tingkat 1,  atas nama sarjana ilmu pengetahuan jurusan Teknik Pertambangan, saya berlabuh di berbagai perusahaan tambang yang ada di bawah kibaran merah putih, tetapi saya belum menemukan secara sempurna makna integritas itu sendiri. Yang saya rasakan sebagai karyawan adalah hanya target produksi, angka laporan, dan tekanan yang cukup membuat saya bertanya-tanya terus menerus bahwa apakah alam dan Industri tidak bisa menyatu dengan Harmonis. Moment itu lah  saya nyaris kehilangan keyakinan bahwa industri bisa dijalankan dengan hati. Perlahan lahan HUAYOU seolah memberikan gambar visual yang sangat nyata, saya seperti menemukan hal baru seperti berada di ruang ekosistem yang tidak pernah saya  sangka  sebelumnya.  Sistem kerja di HUAYOU mengedepankan  kedisiplinan yang tegas, tapi terasa tidak kejam. Atasan dan bawahan menjalin komunikasi dua arah. Tidak ada arogansi kekuasaan baik tingkat bawahan apalagi tingkat atasan. Kejujuran adalah prinsip kerja yang ditekankan di sini, bukan sekadar harapan palsu yang membuat hidup terus jadi pergunjingan orang. Yang disebut Integritas di perusahaan ini bukan kata atau terminology yang  sekadar dipajang di dinding kantor atau hiasan, tetapi menyatu dalam praktik harian: mulai dari bagaimana rapat diselenggarakan, bagaimana keputusan diambil, hingga bagaimana kelancaran operasional berjalan dengan optimal. 

Selain itu, HUAYOU sangat mengajarkan saya bahwa integritas bukan berarti sempurna. Ia berarti “jujur” dalam setiap ketidaksempurnaan. Mampu menguasai, memperbaiki, dan terus belajar. Di perusahaan ini, saya merasakan adanya keluarga professional sebuah oksimoron yang nyata. Rasa kekeluargaan tidak mengaburkan profesionalitas, sebaliknya justru sangat memperkuatnya, 

Di HUAYOU, saya pertama kali mendengar kalimat ini “Integritas Mengawal Pembangunan, Kejujuran Menyatu dalam Niat Awal” Bukan dari papan pengumuman, tetapi dari obrolan santai di kantin antara pekerja senior dengan staf muda. Kalimat itu melekat, karena ia tidak sekadar dirancang sebagai slogan, melainkan disarikan dari praktik.

Setiap pembangunan proyek di HUAYOU diawali dengan niat baik. Bukan untuk menaklukkan alam, tapi untuk berdamai dengannya. Bukan untuk mengambil semata, tetapi juga mengembalikan. Saya sangat menyaksikan bagaimana setiap infrastruktur tambang dibangun dengan perhitungan dampak lingkungan jangka panjang. Bagaimana para insinyur lokal dilibatkan dalam setiap perencanaan, dan bagaimana masyarakat sekitar tidak hanya menjadi penonton, tapi bagian dari perubahan, Dan penghargaan penghargaan itu masih tampak jelas terpajang di dinding dan terkam manis dalam ingatan sehingga membentuk banyak motivasi dalam setiap insan insan HUAYOU.

Huayou mengajarkan bahwa integritas bukanlah tanggung jawab departemen tertentu, melainkan urat nadi seluruh organisasi. Nilai ini mengalir dari strategi korporat hingga ke pelataran operasional, Contohnya: sebelum salah satu proyek dimulai, saya dan semua tim  ditugaskan melakukamn survey lokasi di salah satu Kawasan industri yang berada di Sulawesi,  meninjau lalu mendata secara menyeluruh, terkhusus melakukan  penilaian risiko terhadap lingkungan dan sosial . Dokumen tidak hanya ditandatangani, tapi dipahami dan ditindaklanjuti. Setiap pekerja baru tidak hanya diberi pelatihan teknis, tapi juga pembekalan etika dan tanggung jawab moral.

Di lapangan, setiap laporan produksi harus diverifikasi secara digital dan manual. Tidak ada ruang untuk “memoles angka” demi bonus atau citra. Sistem insentif justru dibangun dari parameter kolektif-konsistensi, kolaborasi, dan kepatuhan etis. 

Di HUAYOU, nilai bukan sekadar dihafalkan, tapi dipraktikkan dalam jadwal harian, rapat mingguan, hingga dalam logika sederhana, “kalau kamu salah, akui. Kalau kamu jujur, kami lindungi. Itulah nilai operasional yang paling sulit sekaligus paling bermakna.”

Cukup banyak Perusahaan lain mengklaim integritas, tetapi saya belum cukup mampu mendefinisikan secara utuh, di HUAYOU-lah saya merasakan makna dari integeritas sebagai “sistem hidup”.  Nilai itu menetes dari pucuk direksi ke lapisan paling bawah. Dari ruang strategi ke pelataran operasional.

Sehingga apa yang disebut sebagai pendidikan antikorupsi bukanlah pengulangan pasal-pasal hukum. Ia adalah praktik yang terus-menerus dirawat dan dikritisi. Huayou, menurut saya, adalah model nyata dari pendidikan antikorupsi berbasis ekosistem: semua pekerja dari direktur hingga teknisi ikut bertanggung jawab menjaga integritas. Bukan karena tsayat diawasi, tapi karena merasa memiliki sistemnya. Setiap proyek wajib disertai audit nilai. Kontrak tidak hanya memuat syarat teknis, tetapi juga indikator etika. Tim audit bukan menjadi “polisi internal”, melainkan fasilitator etika dan pemelihara kejujuran.

setiap perubahan angka atau rencana harus disetujui bersama lintas departemen. Di sinilah saya menyadari: integritas bukan sekadar niat baik, tapi juga desain sistemik yang sangat memungkinkan orang untuk jujur.

在华友走向绿色未来的道路上，不仅为无数人的生计提供保障；更重要的是，华友通过源源不断的奖学金计划，与国家协力培养未来的领袖人才。华友的诞生不是源于权力，而是源于一种觉醒——一种跨越历史长河的中华自觉，从夏朝一直延续到习近平时代，将儒家哲学与毛泽东的勤奋精神融为一体，孕育出一家有伦理的现代企业。华友不仅是全球资本的延伸，更是东亚深谋远虑、重视价值的代表。当他们进入印度尼西亚时，不仅仅是在展示高耸的冶炼设备和建设庞大的冶炼厂，还带来了诚信的传承。因此，当我提起“华友”这个名字时，我所指的不只是一个公司，而是一种关于建设的新视角。

HUAYOU sebagai Representasi Kebesaran Peradaban

Tanda tanya besar yang kerap kali berteriak dalam hati dan menggorogoti isi kepala : bagaimana mungkin sebuah perusahaan tambang yang selama ini dicurigai sebagai aktor penghancur lingkungan bisa menjadi agen perubahan menuju dunia yang lebih maju dan hijau?
    Sisi lain yang perlu diresapi! Huayou Suatu Simbol keberkahan yang begitu banyak  menolong dapur banyak orang agar tetap menyala, tak kalah penting, HUAYOU mengambil peran dengan program beasiswa yang tak ada putusnya, bersinergi dengan negara dalam mencetak  calon calon penerus pemimpin bangsa.  HUAYOU lahir bukan dari kekuasaan, tetapi dari kesadaran. Dari kesadaran historis Tionghoa yang membentang dari Dinasti Xia sampai era Xi Jinping, di mana filsafat Konfusius dan nilai-nilai kerja keras Maoisme melebur dalam bentuk korporasi modern yang etis. HUAYOU bukan hanya perpanjangan tangan kapital global, tetapi wajah Asia Timur yang berpikir panjang, menimbang nilai-nilai. Ketika mereka hadir di Indonesia, mereka membawa warisan integritas itu, bukan hanya memamerkan alat alat berat dan membangun smelter dengan besi besi yang tinggi menjulang. Maka, kenapa kemudian ketika saya menyebut nama HUAYOU, saya tidak sedang menyebut sebuah perusahaan, saya sedang menyebut satu cara pandang baru tentang pembangunan.