宣贯后，现场同事结合工作实际分享了体会。计划管理部杨森总认为，此次培训契合“918”警钟长鸣的精神，是团队肃风正气的必要举措，该部门也通过推进制度与岗责标准化，自上而下防微杜渐。

生态运营中心吴春艳，对微电影中“廉洁是保护职业生涯安全的不二法门”一句深有感触，强调应通过正当努力取财有道，而非以不正当手段赌上职业前途。

敬畏常驻在心中

幸福简单在新城 

     在总裁寄语环节，审计监察中心分管总裁朱虹总对商管总部员工提出如下五点要求：

       一、廉洁不是一道选择题，而是一道必答题；

       二、权利是一把双刃剑，一旦失去监督，就会走向腐败；

       三、防线不是写在纸上的制度，而是刻在心里的敬畏；

       四、廉洁不是对自己的高标准，而是对职业的起码尊重；

       五、管理的底气，源于自己的硬气。

       廉洁是一种品德，更是一种责任，只有坚持守正公平，吾悦广场的版图才能行稳致远。

       在宣贯最后，管有冬总裁对本次廉政宣贯进行总结与进行工作部署，管总裁强调：

       一、新城对一切不廉洁的行为零容忍；

       二、总部要自上而下做好氛围打造，响应“让幸福变得简单”的使命，让事情变得简单，让员工关系变得简单，在简单的过程中，感受幸福；

       三、总部要自上而下强化制度建设，做好“前方测速”预警，尤其是针对一线的年轻人做好规制和警示工 作，持续提高组织战斗力。

       在刚刚结束的廉政文化月里，商管区域和项目通过廉政知识竞赛、教育基地实地研学、线上廉洁问答、商户诚信经营倡议等系列活动，形成了“百花齐放，廉动新城”的生动局面。未来，商管总部、区域、项目团队将一起坚持“诚实做人、踏实做事”的企业精神，持续塑造廉洁公正的职业环境，筑牢公司高质量发展的廉洁基石。