党建
在职务侵占的泥沼中，总有一些人在利益的驱使下，将手中的职权异化为谋取私利的工具。他们无视法律的威严和职业的操守，一步步踏入犯罪的深渊。 职务侵占案件屡见不鲜，在以上这些典型的案例中，涉案人员的岗位从基层员工到管理干部，职务侵占手段繁多：侵吞、窃取、骗取、或虚构等，作案手法层出不穷。 他们侵占的金额，或许单笔看来微不足道，但正是这“细水长流”般的累积，悄然侵蚀着企业的活力根基，逐渐消磨企业发展的蓬勃生机。 而当侵占金额一旦累积到一定程度，便会触及法律的红线——职务侵占罪。 法条链接 职务侵占罪 刑法第二百七十一条第一款：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。” 《刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定：“数额在三万元以上的，应予立案追诉。” 常见职务侵占行为: ①擅自在公司报销个人费用，虚构交易或虚开发票套取公司资金。 ②利用职务便利不付款即占有本公司产品。 ③购买货物或服务时虚报高价并将差价据为己有。 ④制作假工资表或者劳务费用套取公司资金。 ⑤擅自支取公司资金归个人使用且不予归还。 ⑥对公司通过签订合同取得的货款、收入等不入账、据为己有或者擅自用于个人用途。
- 警钟长鸣 - 在职场上，公司赋予的信任和职权，是员工履职尽责的坚强后盾，绝不应被扭曲为侵占公司财产的工具和手段。职务侵占行为绝不是所谓的 “小聪明”“赚快钱” 的方式，而是严重的违法犯罪行为。职场不是 “捞金场”，不能为了追求个人私利而不择手段。每一位企业员工都应引以为戒，避免因一时的贪念而葬送自己的人生。
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