此次履职监督工作是公司年度监督计划的重要组成部分，旨在通过系统性、专业化的监督与教育，推动基层单位廉洁文化建设，提升员工合规意识，防范经营风险。

培训+巡视，双线推进

        监督小组通过多种形式开展工作的方式包括：

        · 廉洁从业专题讲座：围绕“反舞弊、防腐败、强合规”三大主题，结合真实案例，深入浅出地讲解职务侵占、受贿行贿、利益冲突等行为的危害与后果；

        · 设立自首与检举通道：为员工提供5–7天的主动说明和举报时间，保护举报人隐私，鼓励主动纠错；

        · 个别访谈与资料查阅：针对关键岗位人员开展访谈，查阅相关制度执行记录，全面排查管理漏洞与履职风险。

        喜临门始终秉持“预防舞弊、保障合规、提升效率”的监督目标，通过常态化、机制化的履职监督，推动全体员工廉洁从业、规范履职，为公司健康、可持续的高质量发展保驾护航。