为强化纪检监察干部队伍建设，特别是提升新任职纪检干部的政治素养和履职能力，为公司高质量发展提供坚实的纪律保障，近日，钨业一公司组织召开了廉政纪检专题会议暨廉政谈话会。公司领导班子成员、纪检全体人员及新任职干部参加了会议。

强化队伍，护航清风。会议伊始，纪检书记赵雪峰宣读了相关任命决定，对新加入公司纪检监察队伍的人员表示诚挚欢迎。他着重强调，新任职干部要深刻认识纪检监察工作的特殊性、严肃性，迅速转换角色，融入纪检铁军，尽快熟悉业务，以高度的政治责任感和专业精神投入工作。他勉励新任职干部要快速找准定位、融入团队、发挥所长，不仅在纪检工作中要时刻保持对公司纪律的绝对服从，在日常业务开展中更要珍惜岗位平台，主动担当，特别是在涉及人、财、物管理和监督执纪过程中，更要坚持原则、秉公办事，自觉抵制诱惑，守住底线，将廉洁纪律内化于心、外化于行，为公司营造良好政治生态贡献力量。

重温要求，筑牢底线。会议重申了廉洁底线，传递了公司对腐败舞弊行为“零容忍”的坚决立场，要求全体干部职工要始终认清形势，站稳立场，确保红线不能触碰，在内外业务中将底线思维外化为规范的行为准则。

强化教育，持续护航。赵雪峰要求全体干部要将廉政教育融入日常工作常态，要积极利用专题会议、班前班后会等形式实时宣贯，结合案例分析、政策解读等方式根植“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想根基，始终保持干部职工的清醒头脑和廉洁意识。

提升能力，规范履职。会上，新任职人员全部签署了《廉洁从业承诺书》并依次作了表态发言。大家一致表示，将倍加珍惜组织的信任与重托，忠诚履职担当，并庄重承诺：要以更高的标准、更严的要求约束自己，带头遵守廉洁自律各项规定，自觉净化社交圈，做遵纪守法的表率。赵雪峰再次强调，必须严守纪律，精于执纪，将制度要求贯穿于监督执纪问责全过程、各环节，发扬斗争精神，敢于动真碰硬。他要求纪检干部要树立长远目标，不断提升专业能力，勤于工作复盘总结，优化工作方法，追求卓越执行力。

网格覆盖，提升效能。会议提出要进一步实现廉政网格化全覆盖，通过不断组建廉政文化志愿者队伍，打通执纪监督的“最后一公里”，将廉政触角深入基层班组，实现纵深发展，形成“廉在身边”的浓厚氛围，提升监督执纪的敏感度和震慑力。

此次专题会议既是一次庄严的任职宣告，更是一次深刻的警示教育与廉政动员。与会人员深感责任重大，一致表示将铭记领导嘱托，以绝对忠诚、高度负责的态度，将各项纪律刻印在心、落实于行，为公司的健康稳定发展保驾护航，奋力书写公司纪检监察工作的新篇章！相信在全体干部职工的共同努力下，钨业一公司的清风正气必将更加充盈，发展根基必将更加牢固。

来稿：洛钼中国区/韩峰