职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。轻则给企业带来经济损失，重则导致企业资金链断裂进而影响公司的正常运营。2025年4月25日，平川区人民法院对一起职务侵占罪案件作出依法判决。

案情介绍

       2018年1月至2024年5月，何某某在担任白银某燃气有限公司出纳时，利用个人微信收取公司加气站及客服部部分营业收入，却未将资金妥善处置。部分资金用于公司正常支出，部分被其非法占为己有，还有部分转给了会计高某和财务总监苏某。高某身为会计，非但未严格审核入账凭证，还用重复的POS机凭条记账，并通过调整凭证平账来掩饰侵占行为。苏某作为财务总监，严重失职，不仅未履行监督职责，还指示高某随意调账。三人的行为导致公司财产遭受巨额损失。经鉴定，何某某利用职务便利通过微信收取公司营业款1202万余元，仅转回233万余元，非法侵占900万余元，其中475万余元系与他人共同侵占，包括向高某转账166万余元、向苏某转账90万余元、冒领原总经理工资平分及个人消费、给家人转账等。另查明，2024年8月至2024年12月，高某拉拢齐某截留公司资金28.9万余元平分，并单独侵占16.9万余元。

       法院审理认为，三人行为均构成职务侵占罪，应当以职务侵占罪追究其刑事责任。何某某多次实施职务侵占行为，应酌予从重处罚，系主犯，高某、苏某在共同犯罪中起次要作用，系从犯。综合考虑三人的犯罪事实、悔罪表现及退赔情况，法院依法判处何某某有期徒刑四年二个月并处罚金，高某有期徒刑二年二个月，缓刑三年并处罚金，苏某有期徒刑一年四个月，缓刑二年并处罚金，同时责令三人退赔公司损失。

法官提醒

       职务侵占犯罪常借助职务便利以多样化手段实施，具有极强隐蔽性，不仅直接侵害企业资产安全，更会破坏市场公平竞争环境。企业需从制度层面筑牢防线，通过规范财务管理制度、强化内部审计监督、利用数字化工具预警风险等措施，从源头遏制犯罪。同时，企业员工必须严守职业道德与法律红线，任何企图通过职务之便谋取私利的行为，终将面临法律严惩。