为持续推行正道文化建设，引导全员树立正确的价值观，经集团总裁室、集团党委批准，监察部在12月11日-29日期间开展了2023年“正道文化”宣传月系列活动。在活动中，监察部组织公司高层管理人员进行谈“正道”话“廉洁”的大咖论正道专题活动，让我们一起来学习、领悟、遵行！

      正道立业，共同穿越行业冰河

三十载风雨兼程，欧派凭借“公平、光明、合作、自由”的价值观，矗立于定制家居企业之巅。我们站在新的历史起点，行业冰河是我们当前面临的巨大挑战，如何有效穿越行业冰河，我们从正道文化的角度与大家共同探讨。

 一、领导者：以身作则，正道引领

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”深刻阐述了领导者端正自身的必要性，正道立业，必须从领导者做起。廉洁不仅是个人品质的体现，更是领导力的基本要求。领导者必须始终秉持公心、坚守诚信，展现出对公义和正道的坚守。

权力与责任一直对等，领导者必须以身作则，树立廉洁自律的典范，成为员工心中的楷模。同时还要对团队进行正确的引领和有效的监督，确保大家高效工作的同时深入践行正道文化。

二、中层管理者：承上启下，践行正道

中层管理者是企业的中坚力量，承上启下，既是企业战略的执行者，也是员工的榜样与引路人。在正道文化的传承中，中层管理者发挥着至关重要的作用。

“言之易，行之难。”中层管理者要深入理解正道文化的内涵，在日常工作中常怀律已之心，以廉洁自律为准则，严格要求自己。要加强对员工的引导和培训，帮助他们更好地理解和践行正道文化，面对各种诱惑能坚守原则毫不动摇，坚决反对任何形式的贪腐行为。

三、基层员工：共同参与，弘扬正道

基层员工是公司发展的基石，是正道文化传承的载体。“水能载舟，亦能覆舟”，员工的行为直接关系到企业的发展。在正道文化的熏陶下，应树立正确的价值观，诚实守信、勤勉尽职、坚定信念。要积极参与正道文化的传播和实践，共同营造风清气正的工作环境。全员参与，共同推动正道文化在欧派落地生根，为公司的发展注入正能量。

四、任重道远，共筑美好未来

正道文化是欧派持续发展、不断壮大的基石。“路虽远行则将至,事虽难做则必成。”全面落实和践行正道文化，需要大家的共同努力。当前企业在正道文化建设方面取得了一定的成绩，但我们仍需保持清醒，认识到正道文化建设的长期性和艰巨性。

“以制为纲，以案为鉴”，继续强化廉洁教育，提升全员道德素质和职业操守。

让我们携手并进，以火为锋，勇往直前，助力企业穿越行业冰河，把欧派打造成世界卓越家居企业！