岗位职责：

1、承担内控BP职责，对所BP的业务线，制定整体内控方案，梳理并形成风险大图，确定重点领域，推进包括风险治理在内的各类内控项目，体系化的解决业务的实际问题，并对各类咨询进行专业解答；

2、落地公司层的管理体系化建设、高风险域治理等的工作，对例如流程管理、权限治理等拉通类的工作，在所负责的业务线推动落地，提升管理体系化、通用风险治理的成熟度；

3、开展内控评价工作，对业财流程设计和执行的有效性进行检查，评估风险管控效果，形成对管理健康度的评价；

4、推动公司关键岗位的管理，通过事前事中事后的各项管控措施的推动落地，提升岗位人员的履职水平及岗位健康度；

任职要求：

1、本科及以上学历，10年以上大中型企业、事务所、咨询公司内控、审计、财经等的甲乙方的工作经验；熟悉内控内审方法论，如COSO，SOX，中国企业内部控制基本规范及相关指引等；　　

2、负责过大型的内控或内审项目，快速识别高风险领域和关键控制点，具备构建风控矩阵及内控评价的能力及经验；　　

3、具备从现象中提炼-整理-抽离并形成严谨方法论的能力，有较强的逻辑与架构思维能力，熟络运用SQL并具备较强的数据分析能力；　　

4、有丰富的项目管理经验，担任过大型复杂项目的PMO，有较强的对模糊度高、复杂度高、跨部门项目的沟通与推动力；　　

5、客户意识强，深入理解客户需求，从体系上解决问题，而非碎片/散点的处理个案；好奇心强，可以主动复盘迭代；有责无界，沟通坦诚、透明；　　

具备以下条件优先：　　

1、头部公司的内控工作经验+咨询公司/四大工作经验；　　

2、有数字化风控经验，如建模预警、数据分析等优先；　　

3、有团队管理经验优先；

4、持有反舞弊师CAP优先。

联系方式：

接收简历邮箱：caonan08@meituan.com

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